Il Coaching

Il Coaching proposto ha una matrice Umanistica e punta allo sviluppo delle potenzialità del singolo individuo, del gruppo e dell'organizzazione. Si tratta di una metodologia di Coaching che prevede pieno rispetto per il Cliente, sia dal punto di vista personale che professionale. Ogni Cliente è visto come una persona creativa e piena di risorse, che può sviluppare e utilizzare per gestire con efficacia la propria vita e la propria sfera lavorativa. In questa metodologia di Coaching gli effetti sono diretta conseguenza delle intenzioni, delle scelte e delle azioni del singolo individuo o del gruppo, ovviamente supportati dall'impegno, dalle competenze, dai metodi del Coach.

Obiettivi del Coaching

  • Stabilire un patto di lavoro tra Coach e Cliente, basato sulla fiducia e sulla collaborazione;
  • Definire con chiarezza la situazione attuale del Cliente e il futuro desiderato;
  • Individuare, allenare e utilizzare concretamente il potenziale di risorse del singolo individuo o del gruppo;
  • Accrescere i livelli di consapevolezza e auto-efficacia del Cliente per trasformare la richiesta di cambiamento, in obiettivi concreti, misurabili e  attuabili;
  • Realizzare un piano d'azione volto al raggiungimento degli obiettivi definiti dal Cliente;
  • Monitorare i risultati attraverso report intermedi e feedback.

La metodologia di Coaching proposta si fonda sul riconoscimento di ciò che funziona di più, di ciò che è desiderato, di ciò che è necessario per conseguire l'obiettivo e favorisce il modo proattivo, per gestire sfide e opportunità personali.

 

Ruolo del Coach

  • Guidare il Cliente nella scoperta dei propri obiettivi e renderli chiari e definiti;
  • Rendere consapevole il Cliente dei suoi modi di fronteggiare gli eventi critici;
  • Fare in modo che strategie e soluzioni emergano dal Cliente;
  • Promuovere la consapevolezza delle reali intenzioni del Cliente e di ciò che ostacola   il raggiungimento dei suoi obiettivi.   
  • Supportare il Cliente nella trasformazione delle criticità in punti di forza;
  • Lasciare piena autonomia e responsabilità al Cliente di attuare i propri obiettivi.

Nell'incontro di Coaching il Cliente sceglie un tema. Il Coach con i suoi interventi crea maggiore chiarezza e stimola la proattività del Cliente.  Definita la situazione attuale di partenza del Cliente si definisce insieme quali obiettivi vuole perseguire e cosa è disposto a fare per conseguirli.

Ambiti d'intervento del Coaching

  • Organizzazioni pubbliche e private
  • Gruppi
  • Singoli individui

Ovunque vi sia necessità di attuare trasformazioni e cambiamenti a livello individuale o di gruppo. Il cambiamento è favorito e supportato in maniera costruttiva da un approccio che mette al centro il potenziale di risorse della persona e del gruppo.

Dr.ssa Teresa Remoli
Psicologa Psicoterapeuta Roma
Email: teresa.remoli10@gmail.com Cell. 327.32.44.159


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